Современный рынок предъявляет высокие требования к качеству образования, в том числе и от бизнес-структур. В результате, становится актуальным вопрос эффективного использования имеющегося кадрового потенциала и привлечения внешних источников финансирования для развития образовательной организации. Сегодня вакансии преподавателя предлагают многие аутсорсинговые компании.
Для чего нужен аутсорсинг?
Развитие и коммерциализация образования является весьма сложным процессом. На его стадии формируются основные черты целевой модели образования. Требования экономики и общества к образованию требуют его непрерывного совершенствования, а также инновационной деятельности. К важнейшим элементам инновационной деятельности относятся:
- долгосрочная оценка образовательных достижений обучающихся;
- экспертиза объектов образования;
Успешность инновационной деятельности во многом зависит от того, насколько сформированы качества, необходимые для ее осуществления. Вместе с тем недостаточно обеспечить технико-технологическую, правовую и организационно-управленческую поддержку. Кроме того, от педагогов зависит внедрение инноваций. Важно, чтобы педагог был в состоянии преодолеть влияние постоянных сложившихся в обществе мифов о «золоте» образования и его «настоящей ценности». Сегодня в особенности в начальной школе, наблюдается преимущественно инерционный тип развития, что служит причиной преобладания формальных подходов в образовании и низкий уровень информированности педагогического и родительского сообществ о современных требованиях. Успешная работа преподавателем возможна только с учетом современных образовательных стандартов.
Услуги аутсорсинга
Центр предлагает широкий спектр образовательных услуг, необходимых в организации образовательного процесса и обеспечивает выполнение государственного стандарта начального и основного общего образования.
- Внедрена интегрированная система обучения, включающая модульный, интегративный и контактно-обучающий методы. Внедрены технологии информационно-коммуникативных, информационных, инновационных и проектных технологий.
- Определение, обучение и наставничество в области профессионального и личностного развития, а также трудоустройство выпускников и обучающихся.
- Планирование и проведение специализированных мероприятий, направленных на повышение уровня образования и профессионализма в области предмета, курса и методики обучения.
- Консультирование в области развития карьеры и профессионального совершенствования сотрудников.
- Распространение информации о возможностях профессионального и карьерного роста в вузах.
Разработка программ обучения в области высшего и дополнительного образования в соответствии с профилем и потребностями заказчика с учетом его потребностей и финансовых возможностей – это основа деятельности образовательных центров.
